Quero agradecer a Revista Total pela chance de poder falar sobre o meu trabalho e principalemente sobre os meus valores. Através desta entrevista, consegui alcançar mais um dos meus objetivos: levar fé e perseverança a todos os que desejam vencer na vida. Tenho recebido vários elogios, contato para parcerias e palestras. Obrigada a toda a equipe de produção deste veículo.
"As empresas não são máquinas, mas seres vivos". Com esse conceito, lançado mais de uma década atrás, o guru norte-americano Peter Senge revolucionou o universo corporativo, oferecendo nova perspectiva com seu learning organization, a "organização que aprende”. Como a presença dos seres humanos pode contribuir com a evolução das organizações? Peter Senge – O que as organizações precisam, em todos os seus níveis, sem exceção, é criar um clima favorável para que as pessoas possam “sentir” como todo o ambiente está mudando. Tecnicamente, posso dizer que, cada dia mais, os colaboradores estão mais preparados para isso, porque têm vivido experiências das mais diversas e também há oportunidade de vivenciar papéis diferentes nas próprias organizações. Engenheiros e profissionais técnicos, por exemplo, estão mais atentos hoje às mudanças tecnológicas, através da própria tecnologia pela qual estão conectados. As equipes de venda, as de serviço, estão mais próximas das demandas
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