Pular para o conteúdo principal

Os benefícios do Coaching

O maior benefício do coaching é o aumento de RESULTADOS  positivos nas diversas áreas da vida coachee (cliente). O aumento da performance, gerado pelo processo de coaching, eleva o número de resultados, gerando mais realizaçao, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e aumento da qualidade de vida.
Felicidade e Prosperidade
  • Aumento do nível de conquistas, performance felicidade e plenitude.
  • Aumento da realização e satisfação pessoal e profissional.
  • Melhoria dos resultados financeiros e prosperidade.
Qualidade de vida, saúde, e diminuição do Stress
  • Aumento do equilíbrio e Harmonia interior.
  • Melhoria da Qualidade de vida.
  • Melhor uso da qualidade do tempo.
  • Equilíbrio entre as áreas pessoal, profissional e relacionamentos
  • Aumento de congruência interna e externa.
  • Diminuição do stress e preocupação desnecessária.
  • Aumento da disposição, energia e saúde.
Relacionamento e Comunicação
  • Melhoria nos relacionamentos e na comunicação.
  • Melhor entendimento e aceitação da outras pessoas
  • Resolução de conflitos, dúvidas e problemas.
Autoconhecimento e Emoções
  • Aumento da auto-percepção e autoconhecimento
  • Melhoria da auto-estima e autoconfiança
  • Aumento da responsabilidade pela mudança, e auto-liderança.
  • Melhoria do controle das emoções.
Planejamentos e Habilidades
  • Melhoria dos focos, planejamento e administração do tempo
  • Alinhamento da missão, crença e valores
  • Aumento da percepção, criatividade e intuição.
  • Melhoria do processo de aprendizado e melhoria contínua.
  • Aumento da flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
Fonte: IBC

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Entrevista de Peter Senge sobre organizações que aprendem*

"As empresas não são máquinas, mas seres vivos". Com esse conceito, lançado mais de uma década atrás, o guru norte-americano Peter Senge revolucionou o universo corporativo, oferecendo nova perspectiva com seu learning organization, a "organização que aprende”.  Como a presença dos seres humanos pode contribuir com a evolução das organizações?  Peter Senge – O que as organizações precisam, em todos os seus níveis, sem exceção, é criar um clima favorável para que as pessoas possam “sentir” como todo o ambiente está mudando. Tecnicamente, posso dizer que, cada dia mais, os colaboradores estão mais preparados para isso, porque têm vivido experiências das mais diversas e também há oportunidade de vivenciar papéis diferentes nas próprias organizações. Engenheiros e profissionais técnicos, por exemplo, estão mais atentos hoje às mudanças tecnológicas, através da própria tecnologia pela qual estão conectados. As equipes de venda, as de serviço, estão mais próximas das demandas

O que é Spiritual Coaching?

Spiritual Coaching  é baseado na premissa de que as pessoas são seres espirituais com uma infinita sabedoria interior. Juntamente com esta premissa, as técnicas utilizadas proporcionam um reposicionamento e uma nova maneira de enfrentar a vida, produzindo sucesso dos nossos esforços e a evolução em todos os níveis, priorizando o foco em nosso desejo comum de crescer, ser feliz, dirigir nossa vida e manter a paz interior. Um processo com metodologias baseados na ideia  de "consciência". Consciência como qualidade psíquica e como atributo do espírito. O processo de  Spiritual Coaching  nos apoia a atingir a "plenitude", que é a integração de todas as partes de nosso ser - corpo, mente, coração e espírito. Através de modelos baseados em spiritual coaching podemos aprofundar e re-definir o significado da vida. Isto ocorre porque acessamos um autêntico sentido de quem somos, descobrimos a verdadeira ligação com a vida, a dimensão espiritual de nossos próprios so

FELIZ NATAL QUERIDOS!

'E dará à luz um filho e chamará o seu nome JESUS;  porque Ele salvará o seu povo dos seus pecados’. (Mateus 1:21) Obrigada Jesus! Por vossa luz, perdão e principalmente, pela SALVAÇÃO! (⁀‵⁀,) ✫✫✫..FELIZ NATAL QUERIDOS! ⋎  Wannessa Lima - Coaching